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AIエージェントに「役職」を割り当てるとは何か — 実在企業の組織図の作り方

「AIエージェントに役職を割り当てる」とは、採用の代わりに「カスタマーサクセス担当」「競合調査担当」のように業務単位でAIに職務名を与え、人間は方向性の判断と顧客接点に集中する組織設計です。海外では創業3人の企業が「12体のエージェント同僚」を運用し、管理職の増員を回避しています。